No a remunerazioni eccessive dei dirigenti delle casse malati sulle spalle degli assicurati

La legislazione è modificata in modo tale che le remunerazioni dei membri delle direzioni e del Consiglio di amministrazione delle assicurazioni malattie che offrono prestazioni LAMal siano soggette a un importo massimo fissato dal Consiglio federale. Tale importo massimo può essere aumentato o diminuito unicamente in funzione del livello dei premi della cassa in questione.

Nonostante i premi medi nell'ambito della LAMal continuino ad aumentare anno dopo anno e rappresentino un fardello sempre più pesante per le persone che vivono in Svizzera, il nostro Parlamento si è ripetutamente rifiutato di limitare puramente e semplicemente le remunerazioni delle direzioni e dei Consigli di amministrazione delle casse malati che operano nel quadro della LAMal. Si argomenta spesso che è necessario preservare la libertà imprenditoriale della cassa (cfr. la risposta del Consiglio federale alla mozione 08.3316) e lasciare un margine di manovra per ricompensare i "buoni risultati" dei suoi dirigenti.

Tuttavia, in un mercato che definisce esattamente quali prestazioni devono essere fornite agli assicurati, la vera performance di una cassa malati risiede nei premi. Una cassa che ottiene buoni risultati è quella che riesce ad abbassare i suoi premi.

Il sistema proposto intende unicamente evitare la situazione paradossale e incomprensibile per gli assicurati, in cui nel corso di uno stesso anno, mentre aumenta la remunerazione dei dirigenti delle casse, aumentano pure i premi. Grazie alla misura proposta, le remunerazioni dei dirigenti delle casse malati non potrebbero aumentare complessivamente, se i premi aumentano; in tal modo si incentivano i dirigenti delle casse ad adempiere alla loro missione di interesse pubblico: ridurre la pressione finanziaria dei premi dell'assicurazione malattia sulla popolazione svizzera.