Ein wirtschaftlicher Nutzenpfad der Initiative fehlt; er ist zugleich mit einem klaren Selektionsvorbehalt zu versehen.
Initiative populaire fédérale 'Pour un droit de la nationalité moderne (initiative pour la démocratie)' / Effets / Arbeitsmarkt: besserer Zugang zu Berufen und Stellen mit Bürgerrechtserfordernis
Incitations à travailler & main-d'œuvre qualifiée
Arbeitsmarkt: besserer Zugang zu Berufen und Stellen mit Bürgerrechtserfordernis
Das Bürgerrecht öffnet Stellen und Funktionen, die Schweizer Staatsangehörigkeit voraussetzen (Teile der öffentlichen Verwaltung, Polizei, Armee, bestimmte Bewilligungen), und beseitigt Unsicherheiten aus dem Aufenthaltsstatus bei Stellenwechsel, Selbständigkeit und Kreditvergabe. Internationale Studien und Schweizer Auswertungen deuten darauf hin, dass Einbürgerung mit besserer Arbeitsmarktintegration und höheren Löhnen einhergeht, wobei die Kausalität umstritten ist, weil sich bisher vor allem gut integrierte Personen einbürgern liessen. Bei einem Rechtsanspruch für einen breiteren Kreis dürfte der durchschnittliche Effekt kleiner ausfallen.
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Objections et arguments de l'expert · 5 · Dernière expertise 30.09.2026.
«Internationale Studien und Schweizer Auswertungen» bleibt unbenannt. Für die Schweiz gibt es namentlich die Arbeiten von Hainmueller, Hangartner und Pietrantuono, die Urnenabstimmungen über Einbürgerungsgesuche als quasi-experimentelles Design nutzen. Wird eine Wirkungsbehauptung aufgestellt, gehört die Quelle genannt – sonst ist der Eintrag nicht überprüfbar.
Der Arbeitsmarktzugang ist für den grössten Teil der Betroffenen bereits offen: EU/EFTA-Angehörige geniessen über das Freizügigkeitsabkommen Gleichbehandlung, und Personen mit Niederlassungsbewilligung C stehen fast alle Berufe offen. Das Bürgerrecht schliesst nur wenige Funktionen auf (Teile von Armee, Diplomatie, einzelne Polizeikorps). Der ökonomische Zusatznutzen dürfte deshalb klein sein.
Ein Kanal fehlt: Schweizer Feldexperimente mit fiktiven Bewerbungen zeigen, dass Personen mit ausländisch klingendem Namen seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Das Bürgerrecht beseitigt zwar den Namen nicht, wohl aber die im Lebenslauf sichtbare Statusunsicherheit, die Arbeitgeber bei befristeten Bewilligungen einpreisen.
Der heute gemessene Lohn- und Integrationsvorsprung Eingebürgerter beruht auch auf einem Signaleffekt: Der Pass zeigt Arbeitgebern eine bestandene, mehrjährige Prüfung an. Wird das Bürgerrecht zum Anspruch nach kurzer Frist, verliert dieses Signal an Aussagekraft, und der im Eintrag erwartete Nutzen schrumpft zusätzlich zum bereits genannten Selektionsvorbehalt.
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